Пенсионная реформа в Германии откладывается

Планы правительства Германии по крупнейшей социальной реформе этого созыва срываются. Пенсионная реформа, которую анонсировал канцлер Фридрих Мерц, скорее всего, будет отложена на несколько месяцев.

Главная причина — острые разногласия вокруг отмены досрочного выхода на пенсию в 63 года, пишет ausnews.de.

По информации газеты Bild, канцлер Фридрих Мерц (ХДС) больше не рассчитывает, что пенсионная реформа будет принята Бундестагом до конца года, как планировалось изначально. Это ставит под вопрос и целевую дату вступления реформы в силу — 1 января 2027 года.

Как сообщает издание со ссылкой на правительственные источники, канцелярия канцлера ожидает решения кабинета министров только к концу года.

Таким образом, утверждение в Бундестаге сдвинется на несколько месяцев и, вероятно, состоится весной.

Главный камень преткновения — «пенсия в 63 года»

Особенно спорным пунктом стала планируемая отмена пенсии без вычетов после 45 лет взносов — так называемой «пенсии в 63 года». Группа из 46 ведущих экономистов настаивает на её скорейшей отмене, ссылаясь в том числе на нехватку квалифицированных кадров. Профсоюзы, напротив, выступили с резкой критикой таких планов.

Лидер профсоюза Verdi Франк Вернеке назвал эти намерения «полным пренебрежением к достижениям миллионов сотрудников за всю их жизнь».

Премьер-министр земли СДПГ Мануэла Швезиг и несколько лидеров ХДС из Восточной Германии также требуют переходных мер и защиты законных ожиданий сотрудников, которые начали работать рано.

Читайте также: 5 лет, которые всё изменят: как пенсионная реформа в Германии повлияет на вашу пенсию.

Пенсионная реформа в Германии откладывается: работодатели предупреждают о росте расходов

Критике подвергаются и финансовые последствия реформы. Уровень обязательной пенсии планируется стабилизировать на отметке 48 процентов до 2031 года. Одновременно ставка взносов должна вырасти с нынешних 18,6 процента до 18,8 процента с 2027 года.

С 2028 года вводится обязательная накопительная пенсия по шведской модели. И это потребует дополнительных взносов в размере 2,0 процента, которые поровну распределят между работниками и работодателями.

Президент ассоциации работодателей Райнер Дюльгер предупреждает о значительном росте затрат. По его оценкам, дополнительная нагрузка на экономику может составить около 40 миллиардов евро в год. Согласно его расчётам, общая ставка взносов к 2031 году может превысить 22 процента.

Читайте также: Когда вступит в силу пенсионная реформа в Германии и что изменится.

Пенсионная реформа в Германии откладывается: что ещё включает реформа

Пакет реформ предусматривает и другие масштабные изменения. С 2032 года пенсионный возраст привяжут к ожидаемой продолжительности жизни по формуле 2:1 — он будет постепенно повышаться. К 2041 году он может достигнуть 67,5 лет, а в долгосрочной перспективе — 68 лет.

Профсоюзы и ряд политиков также требуют включить в систему обязательного пенсионного страхования самозанятых, членов парламента и государственных служащих. Кроме того, предлагается упразднить незастрахованные мини-рабочие места.

За счёт сочетания распределительной и накопительной пенсий в долгосрочной перспективе планируется достичь общего уровня пенсии до 70 процентов от последней чистой зарплаты