Правительство Японии хочет предложить гражданам работать после 70

Япония собирается поднять верхнюю планку начала получения пенсий после 70 лет, поскольку страна сталкиваются с серьезной нехваткой рабочей силы, повышением расходов на социальное обеспечение и уменьшающейся налоговой базой, обусловленной ее стареющим населением.

Правительство сообщило в пятницу, что собирается внести соотвествующие изменения в законодательство после апреля 2020 года, добавив, что будет рассматривать поэтапно повышение обязательного пенсионного возраста для примерно для 3,4 млн. гражданских служащих с нынешних 60 до 65 лет.

Японцы могут в настоящее время выбирать, когда начать получать свои пенсии в любой момент в возрасте от 60 до 70 лет, при этом размер ежемесячных выплат гораздо выше для тех, кто делает это после 65.

Это может показать пример таким странам, как Германия, Италия, Китай и Южная Корея, как справиться с проблемами, вызванными их собственным стареющим обществом, из-за отсутствия работающих для увеличения расходов на социальное обеспечение.

В Японии самая высокая ожидаемая продолжительность жизни в мире, в то время как рождаемость в прошлом году упала до самого низкого уровня с начал ведения статистики более века назад. По оценкам правительства, население сократится до 88 миллионов с нынешних 127 миллионов в ближайшие четыре десятилетия.

Сложная демографическая ситуация в сочетании с нежеланием ослабить жесткие правила иммиграции привели к худшему дефициту рабочей силы с начала 1970-х годов. Международный валютный фонд отмечает, что этот фактор снижает потенциал экономической политики премьер-министра Синдзо Абэ.

Абэ настаивал на том, чтобы более пожилые люди продолжали работать как можно дольше, как часть его реформ "стиля работы", направленных на ускорение экономического роста и производительности. Правительство сообщило в пятницу, что оно также поддержит компании, которые повысят обязательный возраст выхода на пенсию среди своих сотрудников.

Большинство японских компаний требуют, чтобы работники, работающие полный рабочий день, уходили на пенсию в 60 лет. Эта система является краеугольным камнем традиционной структуры занятости в Японии, где работникам практически гарантируются занятость до выхода на пенсию.

Более половины компаний планируют повысить возраст выхода на пенсию, показал опрос Reuters в прошлом году.