Американские корпорации направят $32 млрд. в свои пенсионные планы
В этом году корпорации США планируют направить в свои глобальные пенсионные фонды около $32 млрд, согласно анализу Pensions & Investments отдельных компаний, которые объявил о взносах не менее $100 млн.
Среди 58 опрошенных P & I шесть сказали, что они внесут более $1 млрд каждая, а еще 11 компаний заявили, что будут вносить от $500 млн до $1 млрд в 2018 году на основе отчетности 10 К в Комиссии по ценным бумагам и биржам до 14 марта. Эти 58 компаний вложили в свои глобальные пенсионные фонды в общей сложности $34,2 млрд. в 2017 году, по крайней мере, $8 млрд. из которых в четвертом квартале.
Обзор этого года охватывал 99% компаний S & P 500, которые подали свои ежегодные отчетности 10-K.
Налоговый закон стимулирует рост отчислений
Мэтт МакДэниел , партнер по бизнесу в мире Mercer говорит, что одна из основных причин, по которой корпорация ускоряют отчисления с начала прошлого года, - это ожидание надвигающейся налоговой реформы.
Закон о налогах и занятости, подписанный президентом Дональдом Трампом 22 декабря, снизил ставку корпоративного налога до 21% с 35%. Действующее налоговое законодательство позволяет спонсору плана вычитать часть своих пенсионных взносов на основе его ставки налога.
По словам Макданиэля, корпорации должны до 15 сентября, окончательного налогового срока, вычесть эти взносы по более высокой ставке 2017 года. «Это последняя возможность в ближайшие шесть месяцев, чтобы воспользоваться этим».
Грядет рост тарифов Корпорация гарантирования пенсионных накоплений PBGC
У многих корпораций также есть ускоренные взносы из-за надвигающегося роста переменных ставок, взимаемых Pension Benefit Guaranty Corp (PBGC)
Переменная ставка PBGC основана на нефинансовых обязательствах в плане с установленными выплатами, в отличие от фиксированной ставки, которая основана на количестве участников плана. В 2018 году переменная ставка, равная $9 долл. за $1000 из нефинансируемых льгот, составляет $34 и в 2019 году вырастет до $42.
Среднее соотношение финансирования среди 58 планов, проанализированных по состоянию на 31 декабря, составило 83,2%, по сравнению с 79,6% в 2016 году, несмотря на более низкие ставки дисконтирования, что увеличивает обязательства. Средняя ставка дисконтирования в 2017 году среди анализируемых планов составила 3,7% в 2017 году, по сравнению с 4,3% в 2016 году и 4,5% в 2015 году.
Снижение ставок дисконтирования в США давно вызвало сокращение коэффициентов финансирования. Согласно отчету февраля Willis Towers Watson, средняя ставка дисконтирования, используемая компаниями Fortune 1000, снижалась с момента ее максимума в 6,29% в 2008 году, вплоть до 3,55%.
В этом отчете Willis Towers Watson заявила, что совокупные коэффициенты финансирования 389 компаний в Fortune 1000, которые имеют планы DB, улучшились до 83% в 2017 году с 81%.
Клуб миллиардеров
Три другие компании, которые планируют внести более $1 миллиарда в свои пенсионные планы в 2018 году, - PepsiCo Inc., Purchase, N.Y .; FirstEnergy Corp., Акрон, Огайо; и Exxon Mobil Corp., Ирвинг, Техас.
PepsiCo планирует вложить в общей сложности $1,575 млрд. в свои глобальные планы DB в 2018 году. В своем 10-K компания сообщила, что уже внесла $750 млн. в планы и планирует внести дополнительные $650 млн. в первом квартале, а другая $175 млн. в виде дискреционных взносов в американские и международные планы в оставшуюся часть года. Коэффициент финансирования PepsiCo для планов США по состоянию на 31 декабря составил 85,1%, по сравнению с 86,9% в предыдущем году, а коэффициент финансирования международного плана составил 99,1% на 31 декабря по сравнению с 92,6% в предыдущем году.
FirstEnergy внесла $1,25 млрд в свои квалифицированные пенсионные планы в январе для решения финансовых обязательств на будущие годы, говорится в сообщении компании. Компания внесла $18 млн. в свои пенсионные планы в 2017 году и $899 млн. в 2016 году. Ее коэффициент финансирования плана на 2017 год составил 65,9%, как и в предыдущем году.
Exxon Mobil планирует внести в свои глобальные пенсионные планы в 2018 году $1,21 млрд - $490 млн для своих планов в США и $720 млн для своих планов за рубежом.
Коэффициент финансирования для его планов США по состоянию на 31 декабря составил 66,2%, по сравнению с 64,2% в предыдущем году. Показатель для зарубежных планов составлял 76,8%, по сравнению с 75,6% в конце 2016 года.
