Пенсия и нобелевка

Ричард Талер, американский профессор,  лауреат Нобелевской премии по экономике 20017 г., в течение последнего десятилетия помог своим согражданам отложить на пенсию примерно $29,6 млрд.

Шломо Бенарци, его партнер по исследованиям и соавтор работы Save More Tomorrow: Using Behavioral Economics to Increase Employee Saving, отмечает, что хотя трудно определить,  сколько было точно отложено на пенсию, в частности, из-за исследования, которое фокусируется на поведенческой экономике и на том, как заставить людей откладывать больше денег на их будущее, очевидно, что реализация теорий Талера об автоподписке на программы отчислений на пенсионные счета по месту работы, безусловно, способствовала развитию этой тенденции.

Все больше американских компаний подписывают своих сотрудников на программы автоматических отчислений средст из зарплат на пенсионные счета. Некоторые даже автоматически увеличивают эти взносы (или, по крайней мере, дают им возможность сделать это). Согласно исследованиям Бенарти и Талера, от 15 миллионов до 16 миллионов человек увеличили свои сбережения - в четыре раза больше, чем в 2011 г.

Исходя из среднегодовой зарплаты в $60 тыс. и роста отчислений на 3%, автоматически на сберегательные счета было отложено почти $30 млрд.

Талер, в настоящее время профессор поведенческой науки и экономики в Университете Чикагской школы бизнеса Бута, написал множество книг о том, как люди воспринимают то, что отвечает их интересам, и способах активного совершенствования. Он является соавтором «Совершенствование решений о здоровье, богатстве и счастье" и автором книги Misbehaving: The Making of Behavioral Economics". (в русском издании под названием Новая поведенческая экономика. Почему люди нарушают правила традиционной экономики и как на этом заработать).

По данным Королевской Шведской академии наук, которая присудила Талеру премию, его внимание к ограниченной рациональности, социальным предпочтениям и отсутствию самоконтроля "построило мост между экономическим и психологическим анализом индивидуальных решений", говорится в пресс-релизе.

Талер и Бенарци в 2004 г.у подготовили доклад "Сохранить для завтрашнего дня: использование экономики поведения для повышения эффективности сбережений", в котором рассматривался переход от пенсионных планов с установленными выплатами (defined benefit) к планам с установленными взносами (defined contribution) и,  как сотрудники (и их работодатели) могут улучшить процесс пенсионных накоплений, пишет MarketWatch.